주휴수당 계산기
알바 주휴수당 얼마? 시급과 1주 근로시간만 넣으면 주휴수당(주·월)을 바로 계산해요. 주 15시간 이상이면 대상! 냥펀치!
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아르바이트·시급제 근로자의 주휴수당을 바로 계산해요. 시급과 1주 근로시간만 넣으면 주·월 주휴수당이 나옵니다. 주 15시간 이상이면 대상이에요. 냥펀치!
이렇게 계산해요
- 주휴시간 = min(1주 근로시간, 40) ÷ 40 × 8
- 주휴수당 = 주휴시간 × 시급
- 월 환산 = 주휴수당 × 4.345
알아두면 좋아요
- 주 15시간 이상이고 소정근로일을 개근해야 받아요.
- 시급은 직접 넣어요 — 최저임금이 오르면 시급 칸에 새 값을 넣으세요.
지각·결근으로 개근하지 못하면 발생하지 않을 수 있어요(세전 기준). 기준은 계산 방법·출처 페이지에서 확인하세요.
자주 묻는 질문
- 주휴수당은 어떻게 계산하나요?
- 주휴시간 = min(1주 근로시간, 40) ÷ 40 × 8로 구하고, 여기에 시급을 곱해요. 예를 들어 시급 10,030원에 주 40시간이면 주휴시간 8시간 × 10,030 = 80,240원이에요. 주 20시간이면 주휴시간은 4시간입니다.
- 주휴수당은 누가 받나요?
- 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 그 주의 소정근로일을 개근한 근로자예요(근로기준법 §55). 아르바이트·단시간 근로자도 15시간 이상이면 비례해서 받습니다.
- 주 15시간 미만이면요?
- 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당이 발생하지 않아요(근로기준법 §18③). 이 계산기도 15시간 미만은 "대상 아님"으로 표시합니다.
- 월급에 주휴수당이 포함돼 있나요?
- 월급제(특히 최저임금 기준 월 209시간)는 보통 주휴수당이 이미 포함돼 있어요. 시급제·일급제 아르바이트는 별도로 지급받아야 하니, 근로계약서와 급여명세서를 확인하세요.
계산 기준·적용 요율·출처·검증일은 계산 방법·출처 에서 확인하세요. 결과는 2026년 기준 참고용입니다.